Ошибка
Считать ли день 13 мая сотруднику прогулом?
10 мая у сотрудника умер отец.Так как были праздничные дни сотрудник не смог написать заявление. 13 мая руководитель был уведомлен о том, что сотрудник взял отпуск без содержания.Заявление сотрудник передал 13 мая в 14.00.Руководитель ситает что это прогул. И выносит сотруднику дисциплинарное взыскаяние- замечание.Можно ли считать день 13 мая сотруднику прогулом или нет?