Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: 19.05.2010 г. я была принята на должность специалиста (декретная ставка), далее 15.03.2011 г. была переведена на должность ведущего специалиста, о чем имеется доп. соглашение к трудовому договору (также декретная ставка). В мае 2013 г. заказала копию трудовой книжки и была удивлена тем, что в трудовой имеется запись только о приеме на работу от 19.05.2010 г. и ни слова о переводе от 15.03.2011 г. После чего связалась со специалистом отдела кадров, который объяснил мне, что данная запись не сделана и не будет сделана, так как ставка декретная. Поясните, пожалуйста, справедливы ли действия работодателя, ведь первая ставка была также декретной однако о ней запись сделана?Заранее спасибо