Ошибка
Заработная плата
Здравствуйте! В мае 2012 года у нас сменился руководитель с 1 июля 2012 года был сделан приказ о начислении ежемесячной премии в реазмере 20%. В октябре этого же года у нас вновь меняется директор и также с 1 июля 2013года издан новый приказ. но теперь о неначислении ежемесячной премии в размере 20%.Как нам объясняют в целях экономии денежных средств. Правомерны ли такие действия?