Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. 13 мая 2013 года приезжала на работу за пособием, на что мне приветливо улыбнулись пустые сидения в кабинете. В офисе была только помощник бухгалтера, которая теперь не имеет ничего общего к моему предприятию. Ничего вразумительного мне не ответили, одни расплывчатые фразы, что генеральный директор обанкротился, жди когда появится и даст установки, что с тобой делать… Я уже решила как буду действовать в таком случае, но не тут то было.Пришла 6 июня этого года в очередной раз, на что мне сообщили что меня уволили по собственному желанию аж 30 марта 2013 года! Я в шоке! Никакого заявления я не подписывала. И вообще оказалось, что ген.дир. только подал на банкротство. Все предыдущие работники уволились по собственному, и работают на др. предприятии ( оно тоже самое, что и было). Только я не понимаю как так, ведь по сути генеральный директор еще не банкрот, предприятие не ликвидированно, как оно могло быть переведено в иное?Справок, чтобы я могла переоформить пособие по уходу за ребенком мне не делают, так как нужен для этого этот ДИРЕКТОР (он куда-то пропал, денег у него нет, так что никто не собирается мне выплачивать пособия покачто за апрель,май). Восстанавливаться я не хочу(хватило впечатлений от сотрудничиства), мне нужно чтобы мне выплатили то что они должны и отдали все пологающиеся мне документы. 6 июня написала заявление в прокуратуру и инспекцию по труду, в которых полностью описана моя проблема, требования(чего хочу получить от работодателя). Надо ли теперь подавать иск в суд, или прокуратура сама разберется?