Ошибка
Опечатка в договоре
Здравствуйте! Работодатель совершил ошибку в дополнительном соглашенни к трудовому договору, прописав мой оклад 10000 рублей не в месяц а в час. Дополнительное соглашение подписано работодателем, мной и скреплено печатью отдела кадров. Можно ли заставить работодателя платить заработную плату согласно договора?