Здравствуйте! Ситуация такая,я находясь в отпуске нашел более высокооплачиваемую работу в другом структурном подразделении этой же организации (ОАО "СНГ").Еще не уволившись с работы я обратился в отдел кадров новой работы,где мне ответили что они должны сделать запрос -согласование по эл.почте моему руководителю (отпустит или нет).Руководитель отказал.В О.К. новой работы мне сказали что не могут меня принять без согласия моего руководителя,даже если я уволюсь по собственному желанию только по истечении 6-ти месяцев,при этом я потеряю все наработанные льготы.Работаю на рабочей специальности.Хочу устроится не переводом а через увольнение.Вопрос:Законны ли действия моего руководителя?,какое отношение он имеет к моему трудоустройству?