Здравствуйте! Интересует меня вопрос: При прохождении обучения организация заключила со мной ученический договор где было прописано, что я обязуюсь компенсировать затраты организации если уволюсь без уважительных причин раньше положенного срока (3 года). Я решил уволиться отработав 1,5 года. И с меня пытаются удержать часть стоимости.Однако имеются некоторые нюансы. В договоре нигде не фигурирует сумма потраченных на обучение средств. В ученическом договоре написано что организация обязуется обеспечить работника работой в соответствии с полученной квалификацией. А данную квалификацию (и соответствующие доплаты) я так и не получил, несмотря на то, что успешно закончил обучение. Имеет ли право организация в данном случае удерживать с меня потраченные средства?