Когда заведующая детским садом брала мою супругу на работу, предложила ей взять ясельную группу (т.к. на другие группы уже поставили воспитателей) со словами: "Берете маленьких и ведете их до конца, а потом набираете снова". В реальности заведующая заставляет передать детей другому воспитателю, а самой вновь набирать ясельного возраста детишек. При трудоустройстве в ДОУ в заявлений жена не указывала, что согласна постоянно работать на ясельной группе. Имеет ли право заведующая ДОУ на такие действия без согласия работника?