Здравствуйте! я работаю в правоохранительных органах. по графику ежегодный отпуск у меня в октябре, но поскольку 20 июля мне уже уходить в декретный отпуск (1 октября роды + 70 дней больничного), я решила перенести ежегодный отпуск на июнь. написала рапорт, однако начальница с рапортом не согласилась, мотивировав тем, что перенос отпуска допускается только при чрезвычайных происшествиях и сообщила о том, что раз по графику ежегодный отпуск в октябре, в октябре и отпустит (хотя я буду уже в декрете). и получается, что в этом году я вообще не получу отпуск. на каких основаниях начальство может запретить уйти в ежегодный отпуск до декретного? действительно ли должно произойти какое-нибудь чрезвычайное происшествие, чтобы уйти в отпуск не по графику?