Здравствуйте!расторжение трудового договора по соглашению сторон(инициатива работодателя) на самом деле идет ликвидация структурного подразделения,но компания предлагает расторгнуть договор по соглашению + выплата компенсации.Как определить размер компенсации на который я могу рассчитывать?например в ТД написано,что при ликвидации происходит выплата 2х среднемесячных заработных плат!Впринципе я согласна на 2 среднемесячные зарплаты.но они предлагают только одну,как все-таки добиться чтоб они выплатили 2 з.п?я и так пошла им на встречу,что соглашаюсь на расторжение договора по обоюдному согласию,тем более что по ликвидации я моглабы как минимум в тройном размере получить компенсацию?