Здравствуйте. Я проработал в компании почти 3 года без нареканий и взысканий и решил сменить место работы. Моя зарплата складывалась из оклада ( 10000 без налогов )и премии, которая складывается из фиксированных бонусов за продажу а/м (я продавец автомобилей). При увольнении мне выдали трудовую, но по з/п не рассчитали, при этом финальный расчёт был одобрен директором компании (расчёт подавал мой непосредственный руководитель).На следующий день мне сообщают, что директор не хочет выплачивать бОльшую часть премии ( а это порядка 80 000 руб), т.к. мой трудовой вклад в эту сделку невелик. На вопрос, почему вчера он одобрил расчёт,а сегодня отказывает в выплате, было сказано, что не разобрался впопыхах. Трудовую я получил на руки 29.04.2013, деньги ( оклад, сумму за оставшиеся дни отпуска и часть премии) выплатили 30.04.2013. Речь идёт о сделке с постоянным крупным клиентом, который покупает а/м каждый год и ранее таких прецедентов с выплатами не было.Есть ли шанс добиться полной выплаты?