Добрый день! мои друзья усторились на работу в мебельную фирму: один на должность продавца, другой сборщиком.заработная плата,по словам работодателя, у каждого должна была быть по 500 рублей в день, и неделя испытательногосрока. Работали они без выходных, и только спустя месяц, работодатель привёз им на подписание трудовой договор, нопока они его читали, работодатель безо всякой причины заявил что они уволены и завтра могут не приходить, а расчётвыплатят на днях. Трудовые книжки отдали без какой-либо записи о трудовой деятельности. Спустя неделю обещаний и ссыланий на то что нет бухгалтера(что конечно же не правда), работодатель их просто мягко послал, сказав что ему не до их проблем, после чего они поехали в инспекцию труда, но там сказали что без трудового договора они ничего не сделают, и обращаться только в суд.. подскажите пожалуйста правомерны ли действия инспектора (учитывая то, что со сторны работодателя было множество других нарушений)? и какие у моих друзей шансы выиграть дело в суде? заранее спасибо.