Здраствуйте, подскажите как быть дальше? Работодатель уволил незаконно: не уведомил за 3 дня, и не направил уведомление по почте. Когда я подала в суд, они составили все уведомления, сразу к ним акты о не подписании его, приказы какие-то о том что я опаздывала, + акты с кним, но я реально их не видела, я узнала об их существовании только на суде!! У ответчика нет доказатльств того что делал отчисления с ЗП в ПФР в ФСС, (деала выписку) (доказываю черную зп). Суд первой инстанции, вообще меня ответчиком сделала, вела себя неадекватно, не соблюдала судебную этику, в итоге в иске отказала полностью. Я подаю апелл. жалобу - в хадатайстве прошу приобщить свежую выписку, которая в деле есть, просто она свежая, прокурорша сразу отклонила ходатайство. Почему? Это даже не дополнительные доказательства, и не по внов открывшимся обстоятельствам, это же просто ТА ЖЕ выписка только свежая!! В итоге на апеляции я говорю, что ответчиком нарушена ст71,ст.193 тк рф, а судьей первой инстанции 12 гпк рф, т.к. я все хочу приобщить к материалам дела аудиозаписи, которые реально подстверждают что компания работаем в черную, и что увольнянли не законно. И апелляция отклоняет!! В итоге далобу без удовлетворения, решение без изменения. Куда обращаться с таким произволом???? Я конечно понимаю, что Фемида все-таки слепая женщина!!.... Но все же?? Все юристы, кому тока можно, всем знакомымм давалаи читать и иск и решение, все как под копирку говорили что апеляцию должна выиграть, передадут дело другой судье, и тут такое??? Посоветуйте куда обращаться? (Частные жалобы на судей, думаю вряд ли помогут, и в том и в другом суде были председательствующие)