Работаю в филиале в Волгограде,головной офис фирмы находится в Орле,трудовая там же.Написал заявление об увольнении с требованием о выдаче трудовой книжки в день увольнения по фактическому месту работы (г.Волгоград).Работодатель заставляет переписать заявление на формулировку о пересылке трудовой по почте,а не на руки.Имеет ли право работодатель проигнорировать мое требование и в день увольнения просто выслать мне по почте уведомление,о том,чтоб я дал согласие на пересылку труд книжки почтой.Являюсь отцом одиночкой,новый работодатель больше 2х недель ждать не будет,в итоге могу остаться вообще без работы.Есть ли какой-нибудь способ получить трудовую вовремя,прежний работодатель на уступки не идет,раньше 2х недель не отпускает.Месяц назад по их просьбе отозвал заявление об увольнении,на условии,что через месяц уволюсь без так называемой 2х недельной "отработки",как оказалось они ее соблюдать не собирались(договоренность устная,просто понадеялся на их порядочность)