Здраствуйте!Я студентка дневного отделения магистратуры (бюджет),при этом я имею диплом о высшем образовании(специалист).Уже почти 2 года работаю в крупной компании,при поступлении на работу,работодатель обещал гибкий график,который позволил бы совмещать учебу.При этом в трудовом договоре это не было отражено,а был составлен типовой договор. Договоренность работодатель соблюдал. Однако,месяц назад был введен обязательный график - с 9.00 до 18.00 и запрещено брать отгулы за свой счет,кроме того за любое опоздание стали применять дисциплинарные меры.В июне мне предстоит сдавать гос.экзамен,готовиться к нему,ездить на консультации по написанию диссертации,и защита самой квалификационной работы.Скажите,пожалуйста,какими права я могла бы воспользоваться в данной ситуации?