По независящим от нас причинам вопрос адресовали не Юрию Анатольевичу а мне. Могу вам посоветовать почитать ваши ведомственные приказы, положения о нагрузках. ТК РФ эти вопросы не регулирует и загруженность работника относит к безусловной компетенции работодателя.За разрешением спора можете обратиться в комиссию по трудовым спорам: г.Екатеринбург, ул.Малышева, 101.
Ошибка
Отказ директора школы о совмещении
Доброе время суток,Юрий Анатольевич.Затрудняюсь с определением: к кому обратиться со своей проблемой.У меня такой вопрос: работаю в школе зам.директора по воспитательной работе на 1 ставку и имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки педагога-психолога. В данное время имею возможность перейти с нагрузки педагога- психолога на учителя изобразительной деятельности ( в школе имеется вакансия). Для этого я прошла обучение на дополнительных курсах, но директор школы отказывает,т.к. ссылается, что у меня имеется нагрузка 1,5 ставки. Я пыталась объяснить, что я бы отказалась от 0,5 ставки психолога, т.к. я в школе единственный человек, который не ведет уроков, тем самым имею ряд ограничений в своей педагогической деятельности. На предложения взять себе классное руководство, директор тоже отвечает отказом при тех же самых аргументах. Если бы ни у кого из нашей административной группы в школе не было таких нагрузок (административная работа+ведение предмета+ классное руководство), то я бы, скорей всего, такой вопрос и не задавала. Коллеги из других школ смотрят на эту ситуацию с непониманием.На какие статьи мне можно сослаться при разговоре с директором по вопросам возможной педагогической нагрузке?Куда обратиться для возможного разрешения данной ситуации?