Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при проведении мероприятий по сокращению численности штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Действия работодателя незаконны.
Ошибка
Сокращают с организации при этом есть жена инвалид (не работает)
Здравствуйте! Моего знакомого сокращаю с организации в которой он проработал более 20 лет, при это у него есть жена инвалид (детей нету) не работает (на иждевении). имеют ли право они его сократить или должны перевести на другой труд (если должность сокращают). И еще они не хотят выплачивать деньги (в связи с сокращением), говорят втаньте на биржу труда вам там выплатят. Это законно?