За дисциплинарный проступок на общем собрании коллектива я был депримирован на 50 % (есть протокол собрания). Через несколько дней до меня довели еще один документ (приказ), только от старшего начальника, о лишении за тот же самый дисциплинарный проступок 25 % премии. Взыскания никаког наложено на меня не было. Могут ли с меня за один и тот же дисциплинарный проступок снять премию два раза? Если нет. то на какой документ я могу сослаться? В трудоввом кодексе я нашел в ст. 193, что за один проступок не может быть двух взысканий. Но у меня-то не взыскание.