В трудовом договоре прописана конкретная сумма должностного оклада и региональной надбавки . Через какое то время нас заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору , где нас по ст.72 тр.код. на 0.8 штатной единицы . И оплата труда у нас начинает зависеть от выработанных часов (0.8),а так же и региональная надбавка уменьшилась(то же стала зависеть от часов).Правомерно ли уменьшение оклада ? Спасибо.