Добрый день! Я работаю старшим бухгалтером в ЗАО "Корпорация "Глория Джинс" ОП г. Сальск уже почти 3 года. Меня приняли на постоянное место работы. Но потом оказалось, что есть девушка, которая ушла в декретный отпуск в 2009 г.(запись у нее в трудовой бухгалтер). На ее место взяли парня на полгода, а потом его перевели в цех механиком. Стали искать бухгалтера, нашли меня. Когда меня взяли, то за декретчицу не было не слова, что она существует. Когда она пришла писать заявление в мае 2011 г по уходу за ребенком до 3-х лет, она опять была беременная. Родила в октябре 2011 г. Сейчас в апреле ее второму ребенку 1,5 года исполняется и она сказала, что выходит на работу. Подскажите, что мне делать в этой ситуации? На чьей стороне закон. У нас только одна единица в штате ст. бухгалтер, а бухгалтера сейчас нет, но скорее всего эту единицу просто переименовали в старшего бухгалтера. Руководство отмалчивается и отмахивается, говорят, что работы всем хватит. Но работать швеей не буду, потому что у меня высшее образование и стаж работы уже 10 лет в бухгалтерии, а у нее только полгода всего на этом предприятии. Что мне делать, чего ждать. Прошу Вас ответить до понедельника (01.04.2013), потому что решается моя судьба. Заранее огромное спасибо