Здравствуйте! работаю на аутсорсинге 2 года(числюсь в кадровом агентстве, реально работаю на другую компанию).обещали взять в штат, но до сих пор раз в полгода перезаключают договор с агентством без объяснения причин, а в штат компании не берут. текущий договор заканчивается 30.04.13. в июле подойдет срок рожать. обещают продлить до родов и выплатить единое пособие, а потом уволить. реально ли и как сделать, чтобы договор признали бессрочным, чтобы до 1,5 лет я получала пособие по уходу не как безработная 2000 руб, а как работающий человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? спасибо!