Подскажите, такой вопрос. В 2010 году я устроилась на работу в 2011 в ноябре я ушла в декрет ,детское пособие я получала в размере 15600, с 1 января 2013 года наше предприятие ликвидировали и нас отдали в другое предприятие в той же должности и окладом, но уже два месяца детское пособие начисляют в размере 9000 (бухгалтерия объясняет это тем, что передали нас не переводом, а увольнением и вновь принятием, и что я у них не работала и поэтому они будут платить минимум). Подскажите законно ли это, урезать пособие на половину, я ведь работала на стором предприятии и не виновата что я не дня не проработала у них,сидя в декрете