Бесплатная консультация юриста в Москве

как заставть работадателя уволить по сокрашению

(№ 85742) Вопрос задал(а): виталий
Аватар пользователя Гость

с марта по декабрь 2012 г. я проработал в компании авк-06 в краснодаре( сама компания находится в новосибирске)компания клининговая выиграла тендер в краснодаре по уборке следственнного комитета.меня принимали на работу по заявлению выслали обязаности , приказ о зачислени и трудовой договор. в конце 2012 г. контракт авк-06 со следствием закончился и меня а январе 2013 отправли в отпуск ( отпускные заплатили). в февреле попросили подождать лор марта должен быть новый контракт ( выл в отпуске без содержания). в марта акв-06 переминовали в авк-м и контрак авк-м не выинрала. я обратился к региональному диркетору что беласть мне. он позванил в новосибирск генеральному диркетору и тот ответил что увольняем по собсвенному желанию. но такой вариат меня не устраивает и заявления я писать по собсвенному нехочу. считаю что надо увольнять по сокращению . а по сокрашекнию они не собираются увоьныть что делать и как быть помогите. куда надо обратиться и что написать. фирама находится в новосибирске. жду ответа

Похожие вопросы