Работник был уволен по ст. 81 п.6 подпункта "б", появление на работе с состоянии алкогольного опьянения. За трудовой книжкой не явился в день увольнения, с приказом об увольнении был ознакомлен, уведомление о получении трудовой книжки было отправлено через 3 месяца со дня увольнения, работник обратился с иском в суд о начислении заработной платы за дни вынужденного прогула, каковы шансы у работадателя избежать этой выплаты и какими стстьями ТК РФ необходимо руководствоваться в данной ситуации?