здравствуйте! работник режимного предприятия был задержан на проходной после работы, чз 45 мин после окончании смены с алкогольным запахом. трубка показала 0,4 промилле,было мед освидетельствование- 0,25 промилле. работодатель утверждает, что работник пил всю смену и готовит увольнени по статье. работник утверждает, что он выпил бутылку пива после работы за проходной(выходят с одной проходной и заходят в другую проходную со стороны города) и вернулся назад в табельную забрать вкладыш где и был задержан в 8ч 45мин. может ли работодатель его уволить с занесением статьи в труд книжку?