Ошибка
применим ли перевод?
Организация приняла на работу сотрудника на должность разъездного характера. Сотрудник выполняет трудовые обязанности вне места нахождения организации - в другом регионе, при этом обособленное подразделение не создано.в случае переезда работодателя применим перевод к этой должности?