Ошибка
должностные инструкции
При поступлении на работу я получил устные должностные инструкции, в письменном виде на подпись мне их не давали. Я проработал 5 лет без замечаний. После этих пяти лет работы новый руководитель предложил мне подписать должностные инструкции, которые не совпадают с теми, что я получил ранее. А по объёму работ, определяемому ими, явно превышают размер моей зарплаты. Я отказался подписать эти инструкции. Что полномочен предпринять руководитель и какие у меня права в данной ситуации?