Ошибка
оплата труда в праздничные дни
Моя заработная плата состоит из двух частей - ставка 6726 рублей и премия 3363 рубля. При оплате работы в праздничные дни за январь текущего года в расчете двойной оплаты учитывалась только ставка и при исчислении стоимости одного часа, ставка делилась не на январскую норму 136 часов. а на среднегодовую 165,5 часов. Законно ли это?