При устройстве на работу отправили в командировку за счет организациии на 12 дней в Красноярск для обучения.В день приезда попросили принести отчет окомандировке, на следующий день началась стажировка в течении 5 дней, 2 дня отдыха и приступила к работе,отработала 4 дня,хочу уволиться.Работодаатель настаивает, что должна отработать 2 недели, вместо 3 дней,в силу того что организация потратила деньги на обучение.Законно ли требовать отработки 2 недели в этом случае, если я не хочу ни дня работать у них, являюсь материально-ответственным лицом.