Добрый день! Мы с супругом спланировали разделить по частям отпуск по уходу за нашим ребенком. По исполнению ребенку возраста 1 год 1 мес. выхожу на работу. далее отпуск берет супруг до достижения ребенком 3-ех летнего возраста. Данная ситуация обусловлена более высоким заработком мамы. Супруг написал заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, приложил копию свидетельства о рождении, копию о заключении брака, справку с места работы супруги (т.е. меня) о моем прекращении отпуска по уходу за ребенком и о прекращении соответствующих выплат. Однако работодатель уже в течении 3-ех дней не принимает заявление, не ставит отметки о приеме аргументируя тем, что ему нужно время для того, чтобы разобраться совместно с юристом о законности данного отпуска. Однако время идет, мой отпуск скоро прекращается, а с отпуском супруга ситуация не проясняется. Какие должны быть действия супруга, чтобы заявление приняли? И есть ли определенный срок в течении которого супруг должен был известить работодателя о своем намерении? Спасибо.