уволили с работы по статье "разглашение коммерческой тайны" в качестве доказательств прилажили электронную почту (почтовый сервер не той организации где работал) переписка нотариально не заверена, служебная проверка не проводилась, а если и была то с ней меня не ознакамливали. При оспаривании в суде приказа на увольнение данные доказательства суд примет к рассматрению? и стоит ли обращаться в суд?