Я работаю по срочному трудовому договору(на период декретного отпуска основного работника). В данный момент я беременна(9-10 недель), сообщаю об этом руководителю и в этот же день прибегает начальник отдела кадров и возмущаясь,что я наделала,говорит мне фразу: " Надо ведь что-то делать?" Меня если честно фраза насторожила.Женщины из отдела мне вечером позвонили и сказали что я останусь без пособия по беременности и родам.Могут ли меня уволить,и формально вызвать женщину вместо которой я работаю хоть на 1-2 дня ,а потом она опять напишет заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.(на данный момент заявление у нее уже написано по уходу за ребенком до 3-х лет).Заранее благодарю за ответ.