Статья 254 Трудового кодекса гласит, "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе", что означает "неблагоприятные производственные факторы"? если я работаю в компании занимающейся производством герметика для стеклопакетов, производство находится на первом этаже здания, мой кабинет на втором(над производством), соответственно частицы веществ и запах попадают к нам на второй этаж, проходим утром и вечером по производству, иначе на второй этаж не попасть, но производство не признано вредным(все знают как у нас проводятся аттестации рабочих мест), а сырье используемое в производстве является вредным...Обязан ли врач выдать заключение, а руководитель перевести меня в другое здание, а если нет такой возможности, отстранить от работы с сохранением среднего заработка в случае выявления беременности? пожалуйста, ответьте на вас вся надежда...