работника приняли, на время отпуска по уходу за ребенком оновного работника. В феврале основной работник должен был выйти, но уже написал заявление на увольнение. Мы предложили временому работнику перейти на постоянку, но он отказался и написал заявление на отпуск с последующим увольнением Но вместе с отпуском временный работник хочет, чтобы ему оплатили проезд. Временый работник отработал 1 год и 2 месяца вроде бы ему положен проезд так как он отработал год, но с др. стороны проезд предоставляется один раз за два отработанных года. Подскажите, что делать и на что опираться ( в случае отказа, что бы объяснить работнику, в случае предоставления проезда объяснить руководству). В отпуск работник идет по графику.