Являюсь муниципальным служащим-главным бухгалтером на 0,5 ставки.Руководитель своим распоряжением обязывает меня ежемесячно снимать показания счетчиков и оформлять техническую документацию, хотя ни трудовым договором, ни должностными обязанностями это не предусмотрено. Имея плохое зрение, из-за мелких цифр на приборах учета и плохой освещенности в помещениях, где установлены приборы учета, я обратилась к руководителю с просьбой назначить ответственным собственно за снятие показаний приборов учета другого работника, а техническую документацию согласна оформлять. Но руководитель настаивает на выполнении работы полностью мной. Правомерны ли его действия в соответствии с Конституцией РФ - запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда, равенство прав и возможностей работников, без всякой дискриминации и т.д.