Ошибка
по итогам года за выполненые бизнес-цели и личные цели в компании где
по итогам года за выполненые бизнес-цели и личные цели в компании,где я проработала весь 2009г. в марте 2010г. начислили премию. 25 января 2010г.я уволилась.На мою письменную просьбу выплатить премию руководство ответило,что акционерами принято внутренее полежение,в котором говорится,что премия выплачивается сотрудникам находящимся в трудовых отношения с работадателем.Скажите правомерны ли отказ со стороны руководства компании