Добрый день!У меня сложилась такая ситуация,я работал менеджером магазина в городе К,где был материально ответственным лицом,с 1 ноября 2012 года меня перевели на постоянное место работы в должности менеджера,но в другой магазин города Т.,спустя месяц работы,с 3 по 6 декабря в магазине города К,где я до этого работал,проводят ревизию,в результате которой на меня, как и на остальных работников,вешают недостачу.При увольнении с меня удерживают 6600 рублей за недостачу в магазине города К,имеют ли вообще право меня включать в список тех сотрудников которые выплачивают недостачу,так как я на тот момент работал уже в магазине другого города?трудовой договор на перевод в другой магазин есть.я написал служебную записку руководству,но на просьбу разобраться,ответа не поступало!как мне лучше поступить?Заранее очень благодарен!!!