Здравствуйте.у меня маленький срок беременности (но об этом работодатель еще не знает) и меня берут на работу на "декретное" место !!! С испытательным сроком 3 месяца . узнавала по поводу трудового договора: срочный он будет или как? мне ответил,что договор будет обычный , но с оговоркой "на декретное место". я хочу у вас спросить, что будет если я в скором времени сообщу что беременна? нужно ли будет переделывать труд договор,т. к для беременных не может быть установлен испытательный срок? Заплатят ли мне декретные и имеют ли право уволить,когда выйдет та работница с декретного отпуска? как долго я могу находиться в декретном отпуске ? И на что я имею право по закону в таком случае? как себя защитить в таком случае? Заранее благодарю за ответ. С уважением,Татьяна!!!