Здравствуйте. Работодатель вправе установить неполный рабочий день, но об изменении существенных условий труда (оплты) он обязан уведомить об этом за два месяца.
Ошибка
я москвич работаю на стройке перевели на объект в подмосковье
Я москвич, работаю на стройке. Перевели на объект в подмосковье. Работадатели сократили рабочий день на час,якобы из-за длительности поездки из одного города в другой. Все бы ничего, но вот в месяц из-за этого часа у меня вылетает 3 дня, которые они оплачивать не собирются. Разьве они не обязаны мне оплатить эти дни? Насколько в этой ситуации соблюдаются мои права?