Здравствуйте! С 10.12.12 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Компания, в которой я работаю, планирует ликвидироваться пока я буду находиться в отпуске. С 1 января всех сотрудников через увольнение будут переводить в другую организацию, а мне единственной в этом отказали, т.к. сказали, что работника, который находится на больничном, перевести в другую организацию не представляется возможным. В итоге я буду уволена в связи с ликвидацией компании и из-за этого потеряю право получать пособие за ребенком до 1,5 лет в размере 40-процентной заработной платы и буду получать по минималке. Хочу уточнить правимерно ли поступают, что никак не могут перевести меня в другую компанию во время отпуска по беременности и родам? И на какие социальные гарантии я могу рассчитывать в связи с этой ситуацией?Спасибо!