Работодатель задним числом настаивает на заключении договора об отработке не менее №Х лет после прохождения квалификационных курсов. В случае расторжения договора со стороны работника, соответствующие санкции..., причем никаких обязанностей со стороны работодателя,например форс мажор (не указано при каких обстоятельствах работодатель разрывает договор с работником без тебования выплаты полной суммы). Укажите пожалуйста, на каком основании он имеет право это требовать и какими правовыми документами защищаться работнику.