Я – гражданский персонал войсковой части, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сегодня вручили уведомление за подписью командира части следующего содержания: «На основании директивы Генерального штаба ВС РФ Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами должность сокращается. По истечении двух месяцев со дня получения Вами настоящего уведомления трудовой договор может быть расторгнут в связи с сокращением штата (п.2 ст.81 ТК РФ). Вы вправе расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока со вручения настоящего уведомления. При увольнении по 2 статьи 81 ТК РФ Вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.».Что мне теперь делать? Могут ли меня сократить? Кто теперь будет платить пособие по уходу за ребенком? Что будет с моим стажем? Какие компенсации и гарантии мне положены?