Добрый день, Екатерина! Сотрудники сами согласились со снижением своей заработной платы на 20 % и теперь работодатель может повысить им зарплату на те же 20 процентов, но не обязан этого делать. Это его право, но не обязанность.
Ошибка
в январе 2009 года в связи с кризисом сотрудникам предложили подписать
Добрый день. В январе 2009 года в связи с кризисом сотрудникам предложили подписать доп.соглашение к трудовому договору о сокращении зарплаты на 20% на 6 месяцев. По истечению 6 месяцев, было подписано еще одно доп.соглашение, уже о бессрочном периоде (те же 20%). Подскажите, пожалуйста, чем мы сотрудники можем оперировать при обращении к руководству с просьбой вернуть 20%. Заранее благодарим.