Работник был восстановлен по решению суда. На основании решения с предприятия также взысканы денежные средства в счет компенсации морального вреда, вынужденного прогула за 26 дней, оплаты услуг представителя и т.д. Может ли предприятие произвести указанные выплаты после апелляционного обжалования. И что делать если в уволенный период работник находился в ученическом отпуске и он просит их оплатить но при этом в решение суда эти дни в которые он находился в ученическом отпуске взысканы с предприятия в качестве вынужденного прогула.