Прошу Вас разъяснить, что является продолжительностью рабочего времени. Непосредственно время для выполнения трудовых обязанностей + обеденное время (как утверждает начальство) или конкретно время для выполнения трудовых обязанностей, а обед - это личное время не входящее в трудовой день (так трактует закон весь остальной коллектив). Поясняю, в чём весь "сыр-бор": в ст.№108 ТК говорится "в течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания ... не менее 30 минут". Т.к. у нас вредное производство рабочий день у нас 7,2 часа, график работы с 8-ми до 16-ти (т.е. 8 часов), начальство утверждает, что разница между 8-ми и 7,2 часами, это и есть тот самый гарантированный перерыв, хоть и не оплачиваемый, так ли это?