Здравствуйте! Вас беспокоит город Ростов-на-Дону.Обращаюсь к вам, так как больше не к кому. Никто не может однозначно ответить на мой вопрос. Вопрос касается заработной платы в муниципальных образовательных учреждениях города. И состоит он в следующем: "Нужно ли доплачивать до МРОТ работникам, работающим по совместительству?" То есть если человек работает на 1 ставку уборщиком и на 0,5 ставки дворником как совместитель. Ему доплачивают до МРОТ (до 4 611 руб.) как уборщику. Нужно ли ему доплачивать как дворнику до 2 305,5 руб.? или это не нужно делать? я перерыла много литературы и интернета и большинство говорит о том что нужно платить, так как если не платить - то это нарушени трудового законодательства. Однако, на местном уровне принят законодательный акт (Постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 №1170, в котором есть строчка "доплата до минимального размера оплаты труда осуществляется по основной работе, основной профессии". Так что правильно не нарушить права человека или не нарушить местное законодательство? Спасибо