Добрый день.ПРошу помочь разобраться в ситуации.Я работаю 2 года в крупной торгующей организации.Недавно на фирме появился человек который предложил директору провести проверку сотрудников на детекторе лжи,директору идея очень понравилась и в принудительном порядке начали всех проверять письменное согласие ни с кого не берут все в принудительном порядке..в договоре это также не прописано и письменный указ никто не видел все на словах-иди и проверяйся.нескольких уже уволили за отказ а нескольких уволили потому что детектор что то выявил..у меня был опыт прохождения когда меня решил подставить знакомый и это была моя инициатива провериться в этой организации..на основании полученных данных этот "специалист"сделал заключение что я виновата...и все могло закончиться плохо если бы мой обидчик не раскаялся и сам не явился с повинной..ведь детектор лжи сам ничего не показывает..все зависит от человека который тестирует..как ему покажется так он и напишет в заключении в связи с этим у меня вопрос я этому детектору теперь не верю так как знаю что это обманка проходить соответственно тоже не хочу..меня это оскорбляет и не вызывет доверия.морально я себя готовлю к тому что меня уволят или сократят( придумают повод)..что мне потом делать идти в суд? и какую компенсацию максимум я могу потребовать от работодателя за причененный моральный ущерб и увольнение по вымышленной причине.Спасибо.