При реорганизации предприятия, которая состоится 14 января 2013 года, по штатному расписанию должны провести сокращение сотрудников. 14 ноября 2012 сотруднику было вручено уведомление, в котором говорится, что в связи с новым утвержденным штатным расписанием, которое вводится в действие с 20 января 2013 года, должность замдиректора по АХЧ будет сокращена. Но в новом штатном расписании эта должность есть, но она предложена зам. директору по АХЧ предприятия, которая к нам присоединяется. 1) законно ли это? сотрудница в разводе, есть сын 14 лет, других работников в семье нет, а у сотрудника, которому предоставляется данная должность есть подсобное хозяйство и муж, ей 3 года до пенсии. дети взрослые.