Добрый день!При приеме на работу в организацию со мной был заключен договор сроком на три месяца на испытательный срок. Во время испытательного срока я забеременела, работодатель еще не знает об этом. Мой испытательный срок подходит к концу через несколько дней, я обратилась к директору с вопросом, Прошла ли я испытательный срок? Он ответил-да! На мой вопрос, А будем ли мы с Вами продлевать договор или заключать новый, мне сказали, -это не нужно, потому что по закону он автоматически пролонгируется. Я внимательно изучила договор и не нашла там ни слова о пролонгации, он заключен сроком ровно на три месяца.Подскажите, как быть?Боюсь что когда начальник узнает о беременности, уволит, ведь договор со мной не продлен...