Здравствуйте! Муж работает мастером цеха, с 1 ноября написал заявление о просьбе принять его на должность руководителя, но спустя 4 дня отказался,доп.соглашения к труд.договору на новую должность не подписывал,так и оставшись мастером цеха (по документам) написал заявление об увольнении по собственному желанию, но подписал инвентаризационные акты о принятии ТМЦ от предыдущего руководителя. По актам есть недостача оборудования, имеют ли эти акты какую то силу, если он передаст до увольнения ТМЦ по новым актам новому руководителю. Имеет ли право работодатель взыскать с него эту недостачу частично или полностью? Отдельный договор о мат.ответственности не подписывался и в труд. договоре ее нет. И может ли работодатель удержать оплату за не использованные отпуска?